Заповни форму — ім'я кандидата, контакт, бажана роль. TA-спеціаліст зв'яжеться з ним особисто.
02
Чекай
TA-спеціаліст буде підтримувати з тобою контакт — ти знатимеш, на якому етапі знаходиться кандидат.
03
Отримай виплату
50% — по факту виходу кандидата/-ки. Ще 50% — після успішного проходження випробувального терміну.
04
Cascade бонус
Привів Team Lead? Отримуй 10% від кожного його найму протягом наступних 6 місяців.
Сітка бонусів
Скільки ти отримаєш
Чим вища роль кандидата — тим більший бонус.
Роль
Media Buying
Back Office
Middle
$400
$200
Senior
$800
$300
Team Lead
$1 200
$500
Head
$1 600
$700
C-Level
$1 600
$1 000
Виплати
Прозора схема
Два чіткі транші. Жодних сюрпризів.
50%
По факту виходу кандидата/-ки на роботу.
50%
Після успішного проходження випробувального терміну.
!
Друга частина виплачується тільки при нормальному performance кандидата. Оцінку робить HR разом з керівником.
Cascade бонус
Другий рівень
Привів Team Lead — він найняв команду? Отримуєш % від кожного його найму.
10%
від реферального бонусу кожного, кого найме твій Team Lead протягом 6 місяців після виходу.
Макс. 2 рівні
6 місяців
Без ліміту суми
Калькулятор cascade
Твій cascade бонус
$120
3 × $400 = $1 200 → 10% = $120
Бонус «Сильний TL» (5+ наймів)
+$1 000 → разом: $1 120
Бонус для Team Lead
Ти TL і привів команду?
Якщо ти Team Lead і особисто рекомендуєш людей у свою команду — отримуєш бонус за кожного найнятого співробітника.
Як це працює
01
Ти TL і маєш відкриту вакансію у своїй команді.
02
Рекомендуєш кандидата через форму — вказуєш, що ти TL і це найм у твою команду.
03
Кандидат виходить на роботу → ти отримуєш реферальний бонус за своєю сіткою.
04
Виплата — стандартна: 50% після виходу, 50% після випробувального терміну.
Важливо
—
Бонус виплачується тільки за зовнішнього кандидата — не за внутрішнє переведення.
—
TL не бере участі у фінальному рішенні про найм — це залишається за HR.
—
Бонус нараховується по стандартній сітці залежно від ролі найнятого.
—
Якщо за 3 місяці TL привів 5+ людей — додатковий бонус $1 000 рефералу, який привів самого TL.
Підключення
Як підключити бонус
Три простих кроки — і ти в програмі.
01
Заповни форму
Натисни «Відправити кандидата» і вкажи дані — своє ім'я, контакт кандидата і на яку роль рекомендуєш.
02
TA бере в роботу
TA-спеціаліст зв'яжеться з кандидатом, проведе інтерв'ю і буде тримати тебе в курсі на кожному етапі.
03
Отримай виплату
Після виходу кандидата — 50% одразу. Після випробувального терміну — решта 50%. Гроші приходять автоматично.
Питання? Звертайся до свого TA-спеціаліста або HR-команди DEVILS — вони розкажуть деталі і підтвердять твою участь у програмі.
Умови
Правила програми
Правила отримання реферального бонусу
Якщо кілька співробітників рекомендують одного кандидата, команда TA проінформує, що інформація про кандидата вже є в системі.
Бонус не виплачується, якщо рекомендований кандидат на момент надання рекомендації перебуває у статусі активної комунікації з TA.
На момент надання рекомендації кандидат не повинен бути співробітником Devils.
Не передбачено виплату бонусу співробітникам відділу Talent Acquisition та безпосередньому керівнику, який відкрив вакансію у своїй команді (рекомендування кандидатів входить у їхні функціональні обов'язки).
«Реферал» закріплюється за рекомендатором на 3 місяці. Якщо кандидата не взяли, але протягом 3 місяців рекрутери повернулися до нього і він пройшов усі етапи — бонус виплачується.
Не передбачена виплата бонусу, якщо рекомендатор бере активну участь у відборі та прийнятті фінального рішення по кандидату.
Бонус не виплачується при рекомендації самого себе.
Не зволікай із можливістю працювати в нашій Devils Family із власними друзями й отримати за це приємний бонус.
Є кандидат? Не тягни.
Заповни форму — TA-спеціаліст зв'яжеться з кандидатом і ти знатимеш кожен крок.